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YSTRAL Maschinenbau Anlagenbau
ystral - das sind wir

Interaktive Unternehmens-Vorstellung

Los geht's!

Über Uns

110% MIXING SOLUTIONS

So lautet der Claim, der den Anspruch von ystral widerspiegelt. Dahinter verbirgt sich das Engagement und Herzblut jedes einzelnen von uns – zum Beispiel im Projektieren, Konstruieren oder Fertigen von Misch- und Pulverbenetzungsmaschinen sowie Prozessanlagen. Diese Aussage bestätigen uns unsere Kunden regelmäßig. Wir ystral Mitarbeiter sind hochmotiviert und immer mit Herzblut dabei. Es ist für uns selbstverständlich, für unsere Kunden die Extrameile zu gehen. Dieses Engagement wird durch eine ausgesprochen gute Arbeitsatmosphäre gefördert und erhalten. Die Wertschätzung durch die Eigentümer ist uns Mitarbeitern gegenüber sehr groß und spürbar. Die Eigentümer von ystral sind die drei Brüder David, George und Peter Manke. Sie haben 2005 das Unternehmen übernommen, nachdem David und Peter Manke zuvor bereits sieben Jahre die Geschäftsführung innehatten.

Unsere Entwicklung

Die Eigentümer von ystral sind die drei Brüder David, George und Peter Manke. Sie haben 2005 das Unternehmen übernommen, nachdem sie zuvor bereits sieben Jahre die Geschäftsführung innehatten.

Seit 2005 ist der Umsatz von 10 auf 48 Millionen EUR (2023) gestiegen.  Ein solides, organisches Wachstum, das sich im Anstieg der Mitarbeiterzahl von 80 auf 270 (2024) widerspiegelt.

Die Geschäftsführung wurde im Jahre 2019 durch Karl Prem als kaufmännischem Geschäftsführer erweitert. 2024 wurde Dominik Seeger als Senior Vice President Sales in die Geschäftsleitung aufgenommen, 2025 folgte Dr. Christian Gebauer als Senior Vice President Technology.

Neben dem Hauptsitz in Ballrechten-Dottingen nahe der Französischen und der Schweizer Grenze wurden Niederlassungen in Singapur (2011), Bangalore (Indien, 2013) und Peking (China, 2018) etabliert. Grund dafür ist die starke internationale Nachfrage - wir sind damit unseren Kunden nach Asien gefolgt, auf diesem Kontinent ist das Potenzial unheimlich groß. Bisher liegt unser Exportanteil am Umsatz bei 60% (2018).

Meilensteine

1959

Gründung in Stuttgart
Fokus auf der Molkereiindustrie

1973

Umzug nach Ballrechten-Dottingen
Eröffnung des ersten ystral Versuchzentrums

1991

Entwicklung und Markteinführung der Conti-TDS Technologie

1998

Übernahme der Geschäftsleitung: David und Peter Manke

2005

MBO: Peter, David und George Manke

2011

Gründung ystral asia in Singapur
Erweiterung der Produktionsgebäude

2013

Gründung ystral india in Bangalore

2018

Gründung ystral china und erfolgreichstes Jahr der Geschichte:
270 Mitarbeiter
42 Mio. Umsatz

2019

Karl Prem übernimmt die kaufmännische und später zusätzlich die operative Geschäftsführung

2021

Markteinführung
der Batt-TDS

2022

Erwerb eines weiteren Nachbargrundstücks zur Erweiterung der Produktionskapazitäten

2024

Marktreife und Einführung der YSTRAL Coflow

Unsere Werte werden gelebt

ystral Mitarbeiter ystralisieren

KUNDENPERSPEKTIVE

Bei allem, was wir tun, haben wir die Bedürfnisse und den Nutzen des Kunden im Blick.

ystral Kundenabnahme Maschinen

WOHLWOLLEN

Unsere positive Grundhaltung äußert sich durch Offenheit, Freundlichkeit und Kooperationsbereitschaft gegenüber Kunden und Kollegen.

Verantwortung

FACHEXPERTISE

Wir wollen Meister unseres Fachs sein und bleiben. Indem wir weiterdenken, gemeinsam experimentieren und leidenschaftlich Prozesse verbessern.

ystral erfahrener Mitarbeiter in der Montage mit konzentriertem Blick

HERZBLUT

Beschreibt das Glänzen in unseren Augen, wenn es darum geht, für optimale Resultate die Extrameile zu gehen.

Unser Verhaltenskodex

Als Unternehmen haben wir der Gesellschaft, unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und unseren Lieferanten gegenüber eine Verantwortung. 
Um diese Faktoren in einer Summe zu vereinen, haben wir einen Code of Conduct ausgearbeitet, der ystral - unseren Geschäftsführern, unseren Führungskräften und unseren Mitarbeitern als Orientierungsrahmen dient. Hier werden Ansprüche aus Recht und Gesetz mit den besonderen Anforderungen, die wir an uns selbst stellen, zu einem Versprechen verknüpft.

Zum Code of Conduct

Jessica Wiesler, Head of Sales Back Office

Jessica Wiesler, Head of Sales Back Office

Die Köpfe hinter 110% MIXING SOLUTIONS

„Ich bin seit nun mehr als  8 Jahren im Vertrieb bei ystral tätig. Dadurch dass ystral in fast allen Branchen auf dem Markt vertreten ist, ist es ein sehr abwechslungsreicher Job mit vielfältigen Aufgabenbereichen. Es wird nie langweilig – ganz im Gegenteil – es macht sehr viel Spaß jeden Tag aufs Neue mit zahlreichen und unterschiedlichen Kunden in Kontakt zu sein  und mehr über neue Anwendungen, Herausforderungen oder Neukonstruktionen aufgrund des Sondermaschinenbaus zu erfahren. Rundum ist es absolut kein 0815 Job und ich fühle mich in meiner Position mit abwechslungsreichen Aufgaben sowie im Unternehmen sehr wohl.“

 

 

Andreas Faller, Head of Purchasing

Andreas Faller, Head of Purchasing

Die Köpfe hinter 110% MIXING SOLUTIONS

"Ich bin bei ystral im Projekteinkauf tätig und Prozesseigner für Anlagenprojekte. Eine komplexe Anlage ist nur so gut wie die Summe der Qualität der einzelnen Komponenten. Meine Aufgabe ist es die einzelnen Komponenten in Top Qualität zum benötigten Zeitpunkt für unsere Montage zu beschaffen. Für mich zählt, sich nie mit dem Erreichten zufriedenzugeben und nie aufzuhören sich und seine Arbeit zu hinterfragen, um besser zu werden. In der heutigen Zeit reichen 100% nicht mehr aus und wir gehen daher die Extrameile für unsere Kunden."

 

 

 

Portrait Annika-Frederike Zerulla

Annika-Frederike Zerulla, Mitarbeiterin Auftragszentrum

Die Köpfe hinter 110% MIXING SOLUTIONS

"Ich habe 2016 meine Ausbildung bei ystral begonnen und wurde vom ersten Tag an herzlich empfangen und aufgenommen. Die familiäre Atmosphäre, geprägt von einer Du-Kultur, und die täglich neuen Herausforderungen im Aufgabenbereich machen die Arbeit hier wirklich besonders. Ich schätze meine Aufgaben, die Abwechslung, die sie mit sich bringen, und das Vertrauen, das mir in der Art, wie ich meine Arbeit erledige, entgegengebracht wird. Besonders motiviert mich, dass ich meine Arbeit gerne mache, meine Kollegen und Vorgesetzten schätze und die Zusammenarbeit einfach Spaß macht. ystral ist für mich nicht nur ein Arbeitsplatz – im Laufe der Zeit sind aus Arbeitskollegen auch Freunde geworden. Und selbst an schlechten Tagen sorgen meine Kollegen dafür, dass die Motivation schnell wieder zurückkommt. Rundum ist es ein Job, der mich begeistert und mir zeigt, dass ich hier genau am richtigen Ort bin."

Portrait Ystral-Mitarbeiter Klaus Gutmann

Klaus Gutmann, Mitarbeiter Vertriebsinnendienst

Die Köpfe hinter 110% MIXING SOLUTIONS

“Seit über 40 Jahren arbeite ich bei ystral und schätze besonders die großartige Zusammenarbeit mit meinen Kollegen, die sich stets engagiert und unterstützend einbringen – gerade bei komplexen Themen. Die gute Kommunikation im Team, flexible Arbeitszeiten und die Nähe meines Arbeitsplatzes zum Wohnort tragen dazu bei, dass ich mich hier sehr wohlfühle.

Ein Highlight meiner Zeit war die schnelle Unterstützung eines Key-Account-Kunden bei einer Havarie, für die wir großes Lob erhalten haben. Solche Momente zeigen, wie wichtig und geschätzt unsere Arbeit ist. Besonders motiviert mich, mit meiner Erfahrung technische Fragen von Kollegen aus dem kaufmännischen Bereich zu lösen und so einen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu leisten. ystral ist für mich nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Ort, an dem ich mich auch nach so vielen Jahren geschätzt und gebraucht fühle.”

Hannah Schwab, DH-Studentin BWL-Personalmanagement

Hannah Schwab, DH-Studentin BWL-Personalmanagement

Die Köpfe hinter 110% MIXING SOLUTIONS

"Ich bin 2020 als Auszubildende bei ystral gestartet und wurde dank der DU-Kultur und des wertschätzenden Miteinanders von Anfang an voll integriert. Die Arbeit bei ystral ist durch spannende Produkte und abwechslungsreiche Aufgaben geprägt, die nie langweilig werden. Besonders motiviert mich die Möglichkeit, mich persönlich weiterzuentwickeln, was ystral durch Unterstützung wie bei meinem dualen Studium aktiv fördert. Ein Highlight war die schnelle Zusage des Geschäftsführers für meinen Studienwunsch, die mir gezeigt hat, wie sehr meine Entwicklung und mein Beitrag zum Unternehmen geschätzt werden. Ich freue mich darauf, mit meinem Studium zum langfristigen Erfolg von ystral beizutragen."

 

Felix Thoma, Engineering Junior Produktmanager

Felix Thoma, Engineering Junior Produktmanager

Die Köpfe hinter 110% MIXING SOLUTIONS

"Ich habe mein duales Studium erfolgreich bei ystral absolviert und wurde anschließend in das Produktmanagement übernommen. Ich bin geblieben, weil ystral als internationaler Anbieter individueller Lösungen in der Verfahrenstechnik täglich spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen bietet. Besonders schätze ich die hohe Eigenverantwortung und das kollegiale Miteinander, die bei ystral gelebt werden. Mich motivieren die vielfältigen Aufgaben im Produktmanagement, der starke Zusammenhalt im Team und die flexiblen Arbeitszeiten. Diese ermöglichen es mir, meinem zeitintensiven Hobby, dem Triathlon, nachzugehen.

Zu meinen schönsten Momenten bei ystral zählen die geselligen Maifeiern und Weihnachtsfeiern, aber auch die Gespräche mit Kollegen, die ähnliche Interessen und Hobbys teilen. Solche Erlebnisse zeigen, wie sehr Teamgeist und Wertschätzung hier im Mittelpunkt stehen."

Forschung und Entwicklung bei ystral

INNOVATION

Eine personell bestens aufgestellte und sehr erfahrene Entwicklungsabteilung garantiert beste Ergebnisse: Individuelle Prozessanlagen sind eine unserer Kernkompetenzen. Tatsächlich ist jede Anlage anders, denn für Innenwandfarbe gelten andere Bedingungen als beispielsweise für Schokoladenmasse. Für uns Mitarbeiter bedeutet das Abwechslung und Ansporn zugleich: Wir lieben solche Herausforderungen, denn viele Innovationen ergeben sich erst während eines Projekts. Durch die nötige Individualisierung der Anlagen sind wir quasi zu Innovation verpflichtet.

ZERTIFIZIERUNGEN & PARTNER

Sicherheit:

ystral ist ISO 9001 zertifiziert und nach Bedarf entsprechen unsere Maschinen und Anlagen den Hygiene-Standards oder Explosionsschutz-Standards

Hochschulen:

Wir haben eine Kooperation zur Ausbildung von Dualen Studenten und zur berufsbegleitenden Weiterbildung unserer Mitarbeiter geschlossen.

Mitgliedschaften:

Wir sind Mitglied der wvib Schwarzwald AG, einem unabhängigen, regionalen Dienstleistungsverband für den industriellen Mittelstand, und Mitglied im VDMA, dem größten Netzwerk der europäischen Investitionsgüterindustrie.

Zahlen & Daten zu Ystral

Über 280

engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Mehr als 45

Jahre Expertise im Maschinen- und Anlagenbau

4 + 23

Standorte + Vertretungen weltweit

480

installierte Maschinen und Anlagen pro Jahr

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Johanna Manke

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