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YSTRAL construction d’installations
ystral - ce que nous faisons

Présentation de l'entreprise

Allons-y

À propos d’ystral

110% MIXING SOLUTIONS

C'est la revendication qui reflète les aspirations d'ystral. Derrière cela se cache l'engagement et le cœur et l'âme de chacun d'entre nous - par exemple dans la planification de projets, la conception ou la fabrication de machines de mélange et de mouillage de poudres ainsi que d'installations de traitement. Cette déclaration est régulièrement confirmée par nos clients.
Les employés d'ystral sont très motivés et se donnent corps et âme à leur travail. Il va de soi pour nous de faire un effort supplémentaire pour nos clients. Cet engagement est encouragé et maintenu par une atmosphère de travail exceptionnellement bonne. L'appréciation des propriétaires envers nous, les employés, est très grande et palpable. Les propriétaires d'ystral sont les trois frères David, George et Peter Manke. Ils ont repris l'entreprise en 2005, après que David et Peter Manke en aient été les directeurs généraux pendant sept ans.

Depuis 2005, le chiffre d'affaires est passé de 10 millions d'euros à 48 millions d'euros (2023).  Une croissance solide et organique qui se traduit par une augmentation du nombre d'employés de 80 à 270 (2024).

En 2019, Karl Prem a rejoint la direction en tant que directeur commercial. Dominik Seeger a été nommé au conseil d'administration en tant que premier vice-président des ventes en 2024, suivi par le Dr Christian Gebauer en tant que premier vice-président de la technologie en 2025.

Outre le siège de Ballrechten-Dottingen, près des frontières française et suisse, des filiales ont été créées à Singapour (2011), Bangalore (Inde, 2013) et Pékin (Chine, 2018). La raison en est la forte demande internationale - nous avons ainsi suivi nos clients en Asie, sur ce continent le potentiel est incroyablement grand. Jusqu'à présent, la part de nos exportations dans le chiffre d'affaires est de 60 % (2018).

INFORMATIONS CLÉS

1959

Fondation à Stuttgart
Concentration sur l’industrie laitière

1973

Déménagement à Ballrechten-Dottingen
Ouverture du premier centre d’essai ystral

1991

Développement et lancement sur le marché de la technologie Conti-TDS

1998

Reprise de la direction : David et Peter Manke

2005

MBO : Peter, David et George Manke

2011

Fondation d’ystral asia à Singapour
Extension du bâtiment de production

2013

Fondation d’ystral india à Bangalore

2018

Fondation ystral chine et l'année la plus réussie de l'histoire :
270 employés
42 millions d'euros

2019

Karl Prem reprend la direction commerciale et ensuite la gestion opérationnelle de l'entreprise.

2021

Lancement du marché de la Batt-TDS

2022

Acquisition d'un autre voisin supplémentaire pour augmenter les capacités de production

2024

Mise sur le marché et lancement de l'YSTRAL Coflow

ENTREPRISE

Nous incarnons nos valeurs

Employés dans un hall de machines

110% Mixing Solutions

Notre slogan est le reflet de notre exigence: 110% MIXING SOLUTIONS. Derrière ce slogan se cache l’engagement fort de chacun d’entre nous. 110% MIXING SOLUTIONS signifie faire tout ce qui est en notre pouvoir pour vous – par exemple, lors de la planification, de la construction ou de la fabrication de machines de mélange et de mouillage des processus et d’installations de processus.

Les employés se tiennent entre les machines et les pièces de la machine

Expertise technique

La réflexion innovante, le bricolage et l’optimisation font partie de nos passions: Notre grand savoir-faire en forme la base. Nous veillons et mettons tout en œuvre pour que les connaissances de notre entreprise profitent au plus grand nombre. Le résultat : Vous obtenez de notre part des solutions de processus individuelles et efficaces.

Responsabilité

Responsabilité

Nous prenons nos responsabilités vis-à-vis de nos tâches et de nos résultats. Des conseils complets combinés à des tests dans le centre technique ystral forment la base à notre garantie de procédé et vous offrent les sécurités nécessaires. Cela vaut pour toutes les étapes de la chaîne des processus.

Les employés se tiennent devant les machines et portent les outils de travail

Passion

La passion se lit dans nos yeux lorsqu’il s’agit de s’impliquer de manière autonome pour fournir des résultats parfaits : que ce soit donner un peu plus pour trouver la solution optimale pour vous. Ou la possibilité d’utiliser l’espace de liberté personnelle que l’on nous accorde pour s’adonner à nos idées riches.

Notre code de conduite

En tant qu'entreprise, nous avons une responsabilité vis-à-vis de la société, de nos clients, de nos collaborateurs et de nos fournisseurs. Pour réunir ces facteurs en une seule somme, nous avons élaboré un Code of Conduct qui sert de cadre d'orientation à ystral - à nos directeurs, à nos cadres et à nos collaborateurs. Les exigences du droit et de la loi y sont associées aux exigences particulières que nous nous imposons à nous-mêmes pour former une promesse.

au code de conduite anglais

Jessica Wiesler, Chef des ventes back office

Jessica Wiesler, Chef des ventes back office

Les têtes pensantes derrière 110% MIXING SOLUTIONS

« Je travaille depuis environ 8 ans dans la distribution chez ystral. Mon travail, qui consiste à représenter ystral sur le marché dans presque toutes les branches, est très varié. Je ne m’ennuie jamais, bien au contraire. J’aime le contact avec les clients au quotidien et découvrir de nouvelles applications, de nouveaux défis ou de nouvelles constructions du fait de la structure spéciale des machines. Ce n’est pas un métier routinier et je me sens bien dans mon travail tout comme dans l’entreprise. »

 

 

Andreas Faller, Chef des achats

Andreas Faller, Chef des achats

Les têtes pensantes derrière 110% MIXING SOLUTIONS

« Je travaille chez ystral dans l'achat de projets et je suis propriétaire de processus pour les projets d'installations. La qualité d'une installation complexe dépend de la somme de la qualité des différents composants. Ma tâche consiste à nous procurer les différents composants de qualité supérieure au moment voulu pour notre montage. Ce qui compte pour moi, c'est de ne jamais se contenter de ce qui a été fait et de ne jamais cesser de se remettre en question et de remettre en question son travail afin de s'améliorer. De nos jours, 100% ne suffisent plus et nous faisons donc le maximum pour nos clients. »

 

 

Portrait Annika-Frederike Zerulla

Annika-Frederike Zerulla, Collaboratrice du centre de commandes

Les têtes pensantes derrière 110% MIXING SOLUTIONS

"J'ai commencé ma formation chez ystral en 2016 et j'ai été chaleureusement accueillie dès le premier jour. L'atmosphère familiale, marquée par une culture du tutoiement, et les nouveaux défis quotidiens dans le domaine des tâches rendent le travail ici vraiment particulier. J'apprécie mes tâches, la variété qu'elles apportent et la confiance que l'on me témoigne dans la manière dont j'accomplis mon travail. Ce qui me motive particulièrement, c'est que j'aime ce que je fais, que j'apprécie mes collègues et mes supérieurs et que la collaboration est tout simplement agréable. ystral n'est pas seulement un lieu de travail pour moi - au fil du temps, mes collègues sont devenus des amis. Et même les mauvais jours, mes collègues font en sorte que la motivation revienne rapidement. En somme, c'est un travail qui me passionne et qui me montre que je suis exactement au bon endroit".

 

Portrait Klaus Gutmann

Klaus Gutmann, Collaborateur du service interne des ventes

Les têtes pensantes derrière 110% MIXING SOLUTIONS

"Je travaille chez ystral depuis plus de 40 ans et j'apprécie particulièrement l'excellente collaboration avec mes collègues, qui s'engagent toujours et apportent leur soutien, surtout lorsqu'il s'agit de sujets complexes. La bonne communication au sein de l'équipe, les horaires de travail flexibles et la proximité de mon lieu de travail avec mon domicile contribuent à ce que je me sente très bien ici.

L'un des moments forts de ma période a été l'assistance rapide d'un client clé lors d'une avarie, pour laquelle nous avons reçu de grandes louanges. De tels moments montrent à quel point notre travail est important et apprécié. Ce qui me motive particulièrement, c'est de pouvoir résoudre, grâce à mon expérience, les questions techniques de collègues du secteur commercial et de contribuer ainsi à notre succès commun. Pour moi, ystral n'est pas seulement un lieu de travail, mais un endroit où je me sens apprécié et nécessaire, même après tant d'années".

 

Hannah Schwab, Étudiante en gestion d'entreprise - gestion du personnel

Hannah Schwab, Étudiante en gestion d'entreprise - gestion du personnel

Les têtes pensantes derrière 110% MIXING SOLUTIONS

"J'ai commencé à travailler chez ystral en 2020 en tant qu'apprentie et j'ai été pleinement intégrée dès le début grâce à la culture du DU et à l'estime que l'on porte aux autres. Le travail chez ystral se caractérise par des produits passionnants et des tâches variées qui ne sont jamais ennuyeuses. Ce qui me motive particulièrement, c'est la possibilité de me développer personnellement, ce qu'ystral encourage activement en me soutenant comme pour mes études en alternance. L'un des points forts a été la réponse rapide du directeur à mon souhait d'études, qui m'a montré à quel point mon développement et ma contribution à l'entreprise étaient appréciés. Je me réjouis de contribuer au succès à long terme d'ystral grâce à mes études".
 

 

 

 

Felix Thoma, Chef de produit junior

Felix Thoma, Chef de produit junior

Les têtes pensantes derrière 110% MIXING SOLUTIONS

"J'ai terminé avec succès mes études en alternance chez ystral et j'ai ensuite été embauché dans la gestion des produits. Je suis restée parce qu'ystral, en tant que fournisseur international de solutions individuelles dans le domaine de la technique des procédés, propose chaque jour des défis passionnants et variés. J'apprécie particulièrement le haut niveau de responsabilité personnelle et l'esprit de collégialité qui règnent chez ystral. Je suis motivé par la diversité des tâches de gestion des produits, la forte cohésion de l'équipe et les horaires de travail flexibles. Ces derniers me permettent de m'adonner à mon hobby, le triathlon, qui me prend beaucoup de temps.

Parmi mes meilleurs moments chez ystral, je compte les fêtes conviviales de mai et de Noël, mais aussi les discussions avec les collègues qui partagent les mêmes intérêts et loisirs. De telles expériences montrent à quel point l'esprit d'équipe et l'estime sont au centre de nos préoccupations".

 

INNOVATION

Recherche et développement chez ystral

Un département de développement compétitif et expérimenté garantit les meilleurs résultats : Les installations de processus individuelles sont un de nos cœurs de métier. Chaque installation est en réalité unique, car d’autres conditions s’appliquent pour la couleur de la paroi intérieure, par exemple pour une pâte de chocolat. Pour nous, les employés, cela représente l’absence de routine et une motivation : Nous aimons relever ce type de défis, car ils donnent toujours lieu à de nombreuses innovations au cours d’un projet. Comme la personnalisation des installations est nécessaire, nous sommes pour ainsi dire obligés d’innover.

CERTIFICATIONS ET PARTENAIRES

Sécurité :

ystral est certifiée ISO 9001 et nos machines et installations sont conformes aux normes d’hygiène ou de protection contre les explosions le cas échéant

Universités :

Nous avons conclu une coopération pour la formation d'étudiants en alternance et pour la formation continue extra-professionnelle de nos employés.

Associations :

Nous sommes membres de wvib Schwarzwald AG, une association régionale indépendante de services pour les PME industrielles, et membres du VDMA, le plus grand réseau de l'industrie européenne des biens d'équipement.

Chiffres et données sur Ystral

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Pour les demandes de service et pièces détachées:

Laura Siclari

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