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YSTRAL construction d’installations
ystral - ce que nous faisons

Présentation de l'entreprise

Allons-y

À propos d’ystral

110% MIXING SOLUTIONS

C'est la revendication qui reflète les aspirations d'ystral. Derrière cela se cache l'engagement et le cœur et l'âme de chacun d'entre nous - par exemple dans la planification de projets, la conception ou la fabrication de machines de mélange et de mouillage de poudres ainsi que d'installations de traitement. Cette déclaration est régulièrement confirmée par nos clients.
Les employés d'ystral sont très motivés et se donnent corps et âme à leur travail. Il va de soi pour nous de faire un effort supplémentaire pour nos clients. Cet engagement est encouragé et maintenu par une atmosphère de travail exceptionnellement bonne. L'appréciation des propriétaires envers nous, les employés, est très grande et palpable. Les propriétaires d'ystral sont les trois frères David, George et Peter Manke. Ils ont repris l'entreprise en 2005, après que David et Peter Manke en aient été les directeurs généraux pendant sept ans.

ystral Direction Photo de groupe

Karl Prem, Peter Manke, David Manke, Dr. Khaled Tibari (de gauche à droite)

Depuis 2005, le chiffre d'affaires est passé de 10 à 42 millions d'euros (2018).  Une croissance solide et organique qui se traduit par l'augmentation du nombre d'employés de 80 à 270 (2018).

La direction a été élargie en 2019 par Karl Prem en tant que directeur commercial et en 2023 Dr Khaled Tibari a rejoint la direction en tant que Senior Vice President Technology.

Outre le siège de Ballrechten-Dottingen, près des frontières française et suisse, des filiales ont été créées à Singapour (2011), Bangalore (Inde, 2013) et Pékin (Chine, 2018). La raison en est la forte demande internationale - nous avons ainsi suivi nos clients en Asie, sur ce continent le potentiel est incroyablement grand. Jusqu'à présent, la part de nos exportations dans le chiffre d'affaires est de 60 % (2018).

INFORMATIONS CLÉS

1959

Fondation à Stuttgart
Concentration sur l’industrie laitière

1973

Déménagement à Ballrechten-Dottingen
Ouverture du premier centre d’essai ystral

1991

Développement et lancement sur le marché de la technologie Conti-TDS

1998

Reprise de la direction : David et Peter Manke

2005

MBO : Peter, David et George Manke

2011

Fondation d’ystral asia à Singapour
Extension du bâtiment de production

2013

Fondation d’ystral india à Bangalore
Introduction du slogan 110% MIXING SOLUTIONS

2015

Présentation du nouveau logo ystral pour la professionnalisation de l'aspect extérieur

2018

Fondation ystral chine et l'année la plus réussie de l'histoire :
270 employés
42 millions d'euros

2019

Karl Prem reprend la direction commerciale et ensuite la gestion opérationnelle de l'entreprise.

2021

Lancement du marché de la Batt-TDS

ENTREPRISE

Nous incarnons nos valeurs

Employés dans un hall de machines

110% Mixing Solutions

Notre slogan est le reflet de notre exigence: 110% MIXING SOLUTIONS. Derrière ce slogan se cache l’engagement fort de chacun d’entre nous. 110% MIXING SOLUTIONS signifie faire tout ce qui est en notre pouvoir pour vous – par exemple, lors de la planification, de la construction ou de la fabrication de machines de mélange et de mouillage des processus et d’installations de processus.

Les employés se tiennent entre les machines et les pièces de la machine

Expertise technique

La réflexion innovante, le bricolage et l’optimisation font partie de nos passions: Notre grand savoir-faire en forme la base. Nous veillons et mettons tout en œuvre pour que les connaissances de notre entreprise profitent au plus grand nombre. Le résultat : Vous obtenez de notre part des solutions de processus individuelles et efficaces.

Responsabilité

Responsabilité

Nous prenons nos responsabilités vis-à-vis de nos tâches et de nos résultats. Des conseils complets combinés à des tests dans le centre technique ystral forment la base à notre garantie de procédé et vous offrent les sécurités nécessaires. Cela vaut pour toutes les étapes de la chaîne des processus.

Les employés se tiennent devant les machines et portent les outils de travail

Passion

La passion se lit dans nos yeux lorsqu’il s’agit de s’impliquer de manière autonome pour fournir des résultats parfaits : que ce soit donner un peu plus pour trouver la solution optimale pour vous. Ou la possibilité d’utiliser l’espace de liberté personnelle que l’on nous accorde pour s’adonner à nos idées riches.

Notre code de conduite

En tant qu'entreprise, nous avons une responsabilité vis-à-vis de la société, de nos clients, de nos collaborateurs et de nos fournisseurs. Pour réunir ces facteurs en une seule somme, nous avons élaboré un Code of Conduct qui sert de cadre d'orientation à ystral - à nos directeurs, à nos cadres et à nos collaborateurs. Les exigences du droit et de la loi y sont associées aux exigences particulières que nous nous imposons à nous-mêmes pour former une promesse.

au code de conduite anglais

Jessica Reister, Chef des ventes back office

Jessica Reister, Chef des ventes back office

Les têtes pensantes derrière 110% MIXING SOLUTIONS

« Je travaille depuis environ 8 ans dans la distribution chez ystral. Mon travail, qui consiste à représenter ystral sur le marché dans presque toutes les branches, est très varié. Je ne m’ennuie jamais, bien au contraire. J’aime le contact avec les clients au quotidien et découvrir de nouvelles applications, de nouveaux défis ou de nouvelles constructions du fait de la structure spéciale des machines. Ce n’est pas un métier routinier et je me sens bien dans mon travail tout comme dans l’entreprise. »

Raoul Pila Nunninger, Chef de la R&D

Les têtes pensantes derrière 110% MIXING SOLUTIONS

« Depuis plus de cinq ans, mon domaine d'activité chez ystral est le développement. Pour tout ce qui est développé, nous portons le regard du client. Quelles sont les exigences auxquelles le produit doit répondre ? Comment pouvons-nous concevoir le produit pour qu'il suscite l'enthousiasme du client ? Nous testons, apprenons, améliorons, testons à nouveau et ainsi de suite. Pour nos machines, le processus est certes au centre, mais l'utilisateur doit pouvoir utiliser la machine correctement et en toute sécurité. Si nous y parvenons et que la machine est bien finie et abordable, nous espérons que le client sera satisfait. Ce qui compte pour moi, c'est que nous donnions le meilleur de nous-mêmes et que nous atteignions nos objectifs en temps voulu, que ce soit pour une tâche, un projet ou un entretien. »

Andreas Faller, Chef des achats

Andreas Faller, Chef des achats

Les têtes pensantes derrière 110% MIXING SOLUTIONS

« Je travaille chez ystral dans l'achat de projets et je suis propriétaire de processus pour les projets d'installations. La qualité d'une installation complexe dépend de la somme de la qualité des différents composants. Ma tâche consiste à nous procurer les différents composants de qualité supérieure au moment voulu pour notre montage. Ce qui compte pour moi, c'est de ne jamais se contenter de ce qui a été fait et de ne jamais cesser de se remettre en question et de remettre en question son travail afin de s'améliorer. De nos jours, 100% ne suffisent plus et nous faisons donc le maximum pour nos clients. »

 

 

 Alina Heitzler

Alina Heitzler

Les têtes pensantes derrière 110% MIXING SOLUTIONS

“Je fais partie d'ystral depuis mes études en alternance, il y a maintenant 8 ans. Ma mission consiste à optimiser les processus et la collaboration entre les services impliqués dans la création de valeur, de manière à ce que le client puisse s'attendre à une qualité élevée et profiter d'un temps de traitement plus court et d'une grande fiabilité de livraison. Pour ce faire, mon équipe et moi-même rapprochons de plus en plus l'entreprise d'une organisation axée sur les processus. Pour moi, 110% signifie toujours faire un pas en avant. Il décrit un état final qui dépasse les exigences du client ou, en interne, les nôtres. Chez ystral, 110% est vécu dans toutes les directions : 110% de résultat, 110% de remise en question et de recherche de solutions, 110% de développement commun, 110% de collaboration, 110% de communauté, 110% de plaisir et de joie au travail.

 

INNOVATION

Recherche et développement chez ystral

Un département de développement compétitif et expérimenté garantit les meilleurs résultats : Les installations de processus individuelles sont un de nos cœurs de métier. Chaque installation est en réalité unique, car d’autres conditions s’appliquent pour la couleur de la paroi intérieure, par exemple pour une pâte de chocolat. Pour nous, les employés, cela représente l’absence de routine et une motivation : Nous aimons relever ce type de défis, car ils donnent toujours lieu à de nombreuses innovations au cours d’un projet. Comme la personnalisation des installations est nécessaire, nous sommes pour ainsi dire obligés d’innover.

CERTIFICATIONS ET PARTENAIRES

Sécurité :

ystral est certifiée ISO 9001 et nos machines et installations sont conformes aux normes d’hygiène ou de protection contre les explosions le cas échéant

Universités :

Nous avons conclu une coopération pour la formation d'étudiants en alternance et pour la formation continue extra-professionnelle de nos employés.

Associations :

Nous sommes membres de la wvib Schwarzwald AG, une fédération régionale indépendante pour les entreprises industrielles de taille moyenne.

Chiffres et données sur Ystral

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Pour les demandes de service et pièces détachées:

Johanna Manke

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