110% MIXING SOLUTIONS

C'est la revendication qui reflète les aspirations d'ystral. Derrière cela se cache l'engagement et le cœur et l'âme de chacun d'entre nous - par exemple dans la planification de projets, la conception ou la fabrication de machines de mélange et de mouillage de poudres ainsi que d'installations de traitement. Cette déclaration est régulièrement confirmée par nos clients.
Les employés d'ystral sont très motivés et se donnent corps et âme à leur travail. Il va de soi pour nous de faire un effort supplémentaire pour nos clients. Cet engagement est encouragé et maintenu par une atmosphère de travail exceptionnellement bonne. L'appréciation des propriétaires envers nous, les employés, est très grande et palpable. Les propriétaires d'ystral sont les trois frères David, George et Peter Manke. Ils ont repris l'entreprise en 2005, après que David et Peter Manke en aient été les directeurs généraux pendant sept ans.

Notre code de conduite

En tant qu'entreprise, nous avons une responsabilité vis-à-vis de la société, de nos clients, de nos collaborateurs et de nos fournisseurs. Pour réunir ces facteurs en une seule somme, nous avons élaboré un Code of Conduct qui sert de cadre d'orientation à ystral - à nos directeurs, à nos cadres et à nos collaborateurs. Les exigences du droit et de la loi y sont associées aux exigences particulières que nous nous imposons à nous-mêmes pour former une promesse.

au code de conduite anglais