Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Darauf möchten wir unsere Personalarbeit ausrichten und suchen Sie als:
Personalleiter (m/w/d)
IHRE AUFGABEN UND PROJEKTE
- Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Personalarbeit unseres Unternehmens
- Als Sparringspartner stehen Sie unseren Führungskräften in Personalfragen zur Seite
- Sie haben Freude an der Weiterentwicklung Ihres Teams
- Unsere Personalentwicklung und unser Gesundheitsmanagement werden von Ihnen systematisiert und ausgebaut
- Sie begleiten die Digitalisierung und Optimierung unserer Personalprozesse
- Darüber hinaus präzisieren Sie unsere Arbeitgebermarke und steigern unseren Bekanntheitsgrad
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung im Personalbereich
- Sie bringen mehrere Jahre Führungserfahrung mit
- Sowohl konzeptionell-strategische Themen als auch operative Personalarbeit bereiten Ihnen Freude
- Sie sind eine pragmatische Persönlichkeit, die auf allen Ebenen überzeugend und sympathisch kommunizieren kann
- Eine enge Zusammenarbeit im Team sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sind für diese Funktion unerlässlich
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab
IHR MEHRWERT
- Vertrauensarbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung
- Urlaubs-, Weihnachts- und Fahrtgeld
- Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung
- Vertrauensvoller und offener Umgang mit einer gelebten "Du-Kultur"
- Viele weitere Benefits, wie Jobrad, Essenszuschuss, VL- oder BAV-Zuschuss, Sonderzahlungen bei privaten Ereignissen, Fortbildungen, regelmäßigen Betriebsfeiern usw.
Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie sich in unsere familiäre Unternehmenskultur initiativ einbringen und die Aufgaben gerne zu Ihren Aufgaben machen.
110% INTERESSIERT?
Sie finden sich in der Aufgabenstellung und unserer Unternehmenskultur wieder?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Sämtliche Formulierungen in dieser Stellenanzeige beziehen sich auf alle Geschlechter.
Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen:
Nicole Brenner
