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Werden Sie Teil unserer Denkfabrik für Verfahrenstechnik und bringen Sie sich ein als:

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Interne HR-Prozesse

IHRE AUFGABEN

  • Sie analysieren, konzipieren und optimieren definierte HR-Prozesse und gestalten dadurch maßgeblich den weiteren Aufbau unserer Personalarbeit mit
  • Sie schaffen eine einheitliche Datenbasis in allen personalrelevanten IT-Systemen und bereinigen die Daten
  • Sie führen hauptverantwortlich eine HR-Software ein und stellen dauerhaft eine hohe Datenqualität sicher
  • Sie bauen ein aussagekräftiges Personalcontrolling zur aktiven Steuerung unserer Personalarbeit auf und optimieren vorhandene Tools 
  • Sie erstellen regelmäßig Auswertungen, Berichte, Kennzahlen und Statistiken
  • Sie übernehmen mit Freude und Elan eigenständige Projekte und Sonderaufgaben für vielfältige Personalthemen
  • Im Rahmen der bereichsinternen Urlaubsvertretung führen Sie zuverlässig und mit wachem Blick die Entgeltabrechnung mit DATEV durch

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt BWL/Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie blicken auf erfolgreiche Jahre als Personaler zurück und haben bereits maßgeblich bei der Einführung von HR-Software und Personalcontrolling-Tools mitgewirkt
  • Sie verfügen über eine sehr hohe IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit HR-Software sowie weit überdurchschnittliche Kenntnisse in MS-Excel
  • Sie bewegen sich gekonnt und sicher in der Welt der Zahlen und erledigen mit Freude und Gelassenheit die damit verbundenen administrativen Aufgaben
  • Das Ziel stets im Blick, bearbeiten Sie die Themen strukturiert und analytisch und legen dabei Wert auf eine selbstständige und ausgesprochen genaue Arbeitsweise
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder sind bereit, sich im Rahmen der internen Vertretung einzuarbeiten
  • Sie schätzen eine enge und gute Zusammenarbeit im Team und zeichnen sich durch Ihre respektvolle und moderierende Kommunikationsfähigkeit aus

IHRE CHANCE

Verbinden Sie Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit unserem Wachstum. Wir schenken unseren Kollegen von Anfang an Vertrauen und Freiraum in der Umsetzung ihrer Aufgaben und bieten ihnen die Chance Verantwortung zu übernehmen. Auf die fachkundige sowie wohlwollende Unterstützung und Zusammenarbeit untereinander können Sie bauen. Wir freuen uns über Sie als neuen Kollegen, der sich in unserer familiären Unternehmenskultur initiativ einbringt und die Aufgaben zu seinen Aufgaben macht.

110% ÜBEREINSTIMMUNG?

Finden Sie sich in der Aufgabenstellung und unserer Unternehmenskultur wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. 

 

Sämtliche Formulierungen in dieser Stellenanzeige beziehen sich auf alle Geschlechter.

Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen:
Cornelia Winschiers

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Hier können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen anhängen.
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