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Werden Sie Teil unserer Denkfabrik für Verfahrenstechnik und bringen Sie sich ein als:

Personalentwickler (m/w/d) und Ausbildungsleiter (m/w/d) mit Herzblut

IHRE AUFGABEN

  • Sie bauen mit Herz und Verstand unsere Personalentwicklung systematisch auf
  • Sie leiten und steuern unsere kaufmännische Ausbildung und unterstützen unseren gewerblichen Ausbildungsleiter
  • Sie rekrutieren innovativ (idealerweise auch Mitarbeiter) und nehmen u.a. an Ausbildungsmessen teil
  • Sie wirken an der Organisationsentwicklung mit
  • Sie führen mit einem Lächeln im Gesicht Sachbearbeitung durch
  • Sie wirken in Projekten mit
  • Sie bauen mit Freude unsere Personalarbeit weiter auf und gestalten sie aktiv mit

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Sie haben einen Studienabschluss in (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Sie blicken auf erfolgreiche Jahre als Personalentwickler / Ausbildungsleiter zurück, idealerweise in der Industrie
  • Sie verfügen über (Methoden-)kenntnisse in den Bereichen Personaldiagnostik, Moderation, Präsentation, Training und Coaching
  • Sie zeichnen sich durch eine klare und respektvolle Kommunikation und konstruktive Konfliktfähigkeit aus
  • Sie verhandeln hart in der Sache und weich dem Menschen gegenüber
  • Sie entscheiden verantwortungsvoll, konsequent, vorhersehbar und im Sinne der Unternehmung und aller MitarbeiterInnen
  • Sie gewinnen durch Ihr authentisches, bodenständiges und gewinnendes Auftreten und überzeugen sowohl auf der Sach- und Beziehungsebene
  • Sie können fehlende Strukturen und Prozesse durch Ihr Handeln ausgleichen und gleichzeitig aufbauen

IHRE CHANCE

Verbinden Sie Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit unserem Wachstum. Wir schenken unseren Kollegen von Anfang an Vertrauen und Freiraum in der Umsetzung ihrer Aufgaben und bieten ihnen die Chance Verantwortung zu übernehmen. Auf die fachkundige sowie wohlwollende Unterstützung und Zusammenarbeit untereinander können Sie bauen. Wir freuen uns über Sie als neuen Kollegen, der sich in unserer familiären Unternehmenskultur initiativ einbringt und die Aufgaben zu seinen Aufgaben macht.

110% ÜBEREINSTIMMUNG?

Finden Sie sich in der Aufgabenstellung und unserer Unternehmenskultur wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. 

Sämtliche Formulierungen in dieser Stellenanzeige beziehen sich auf alle Geschlechter.

Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen:
Cornelia Winschiers

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Hier können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen anhängen.
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