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ystral Karriere Mitarbeiter

Für unseren Hauptsitz südlich von Freiburg suchen wir Sie als:

Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit (50-70%), befristet auf 2 Jahre

IHRE AUFGABEN

  • In dieser Position sind Sie für den Ausbau, die Pflege und Weiterentwicklung des Lead Managements zur Unterstützung unseres Vertriebs verantwortlich
  • Mit dem Ziel der Lead-Generierung und Qualifizierung planen, koordinieren und realisieren Sie überwiegend digitale, zielgruppenspezifische Kampagnen und Kommunikations-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Marketingleitung
  • Im Rahmen Ihrer Aufgaben nehmen Sie eine Schnittstellenfunktion zwischen dem Vertrieb, Niederlassungen, Handelsvertretungen und unserer Online-Marketing-Agentur ein
  • Der Ausbau und die Weiterentwicklung des Marketing-Controllings sowie die Auswertung von KPIs, inklusive Maßnahmenableitung, sind zusätzlich Bestandteil Ihres Tätigkeitsfeldes
  • Die Planung und Unterstützung bei der Einführung eines neuen CRM, inkl. konzeptioneller Erarbeitung der dazugehörigen Marketing-Automation, runden das Aufgabenbiet ab

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing/Vertrieb
  • Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich B2B Marketing und Kommunikation (On- und Offline) oder Vertrieb mit
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung im Lead-Management, als auch eine hohe Affinität zu digitalen Medien
  • Sie haben fundierte Kenntnisse der üblichen MS-Office-Anwendungen sowie den gängigen Webtechnologien
  • SEO/SEA und Google Analytics sind keine Fremdwörter für Sie und Sie konnten erste Erfahrung mit einem CRM sammeln
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ihre Eigeninitiative, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus
  • Sie überzeugen uns mit Ihrem strategischen Denken mit einer hohen Service- und Kundenorientierung

IHR MEHRWERT

  • Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
  • Urlaubs-, Weihnachts- und Fahrtgeld 
  • Business / Technical English Kurse
  • Regelmäßige Feiern und Teamevents
  • Jobrad

Wir freuen uns über Sie als neuen Kollegen, der sich in unserer familiären Unternehmenskultur initiativ einbringt und die Aufgaben zu seinen Aufgaben macht.

110% ÜBEREINSTIMMUNG?

Finden Sie sich in der Aufgabenstellung und unserer Unternehmenskultur wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. 

Sämtliche Formulierungen in dieser Stellenanzeige beziehen sich auf alle Geschlechter.

Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen:
Anna Sartor
Hier können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen anhängen.
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Was können wir für Ihren Prozess tun?

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Bei Service- und Ersatzteil-Anfragen:

Administration / Kundenbetreuung