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Formation chez ystral à 110%

Qu’attends-tu de nous ?

Au cours de leur formation/leur alternance, les apprentis et étudiants en alternance vont passer par les différents départements. Le système de rotation permet d’acquérir une connaissance globale et de comprendre le lien entre les différents services.

Dans chaque département, les apprentis et les étudiants en alternance réalisent leur propre mission et ont un référent fixe. À la fin de la période au sein d’un département, il y a toujours un entretien – l’occasion de définir et d’encourager les points forts, de manière à pouvoir continuer de les renforcer dans les autres départements. Cela permet dès la formation/l’alternance de poser les bases pour l’orientation professionnelle par la suite.

Sens des responsabilités

Passion et esprit d’équipe

Les apprentis / étudiants en alternance doivent relever des défis seuls, mais aussi en équipe. Un exemple : l’organisation de la fête annuelle en mai - cette tradition est née d’une initiative personnelle d’un étudiant, qui souhaitait remercier l’entreprise à l’issue de sa formation à 110%. Cette idée a séduit les trois propriétaires qui étaient prêts à la soutenir.  Un symbole de la culture d’entreprise familiale qui donne envie de s’investir et d’accomplir sa mission.

Nos programmes d’apprentissage et d’alternance

Où souhaites-tu te mélanger ?

Commerciale industrielle / Commercial industriel
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Mécanicienne industrielle / Mécanicien industriel
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