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ystral Karriere Auszubildende

在 ystral 接受 110% 培训

你对我们有什么预期?

培训/研究期间,培训生和 DH 大学生将在我们的不同部门轮岗。通过这套轮岗体系让他们掌握丰富的知识,了解各部门之间的关系。

培训生和 DH 大学生在每个部门都将承担独立的任务,并配一位固定导师。每当一个部门阶段结束时,将进行一次反馈面谈——以这种方式了解每个人的长处,让他们可以在别的部门里也能够继续得到发展。这样,培训/研究期间便可以为其他职业定位提供基石。

我们唤起了你的兴趣,你愿意加入我们?你只需要申请下列培训岗位之一,并在“其他备注”栏中注明你的每天实习需求。

自主负责

感受心血和团队精神

培训生和 DH 大学生也可以作为团队提出挑战。这方面的一个例子是组织每年的五月庆典——这个传统是由一位学员主动发起的,他想在培训期结束时对 110% 培训表示感谢。三位业主对这一想法感到很振奋,予以了支持。  家庭式企业文化的标志是尊重人们带来的价值,将各项任务当成自己的任务看待。

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